¿Quiénes firmaron el ERE 2014 en Tecnocom por parte de UGT?
D. Francisco
Crisenti Pérez
D. Jesús Martínez
Carralero
D. Jordi Escribano
Bellido
¿Quién ha fundado el nuevo sindicato que se acaba de presentar en
Tecnocom, llamado ASIT?
Cualquiera puede comprobarlo: Los estatutos y el acta de constitución
están suscritos por
D. Francisco Crisenti Pérez
D. Jesús Martínez Carralero
D. Jordi Escribano Bellido
D. Juan Carlos
Fermín Prieto
D. Enrique Muela
Martín
D.ª María Pilar
Fortes Roca
D. Pedro Punzano
Bustos
D. Eugenio Gil
Hernández
En este comunicado no te vamos a hablar de CC.OO.
pongamos que ellos hicieron un ejercicio de coherencia y firmaron porque
pensaban que era lo mejor según sus convicciones (otra cosa es que podamos
debatir que en nuestra opinión eso no era lo mejor para los trabajadores).
De lo que sí te vamos a hablar es que las tres
personas que se presentaron a negociar y firmaron en nombre de UGT fueron D. Francisco Crisenti Pérez, D. Jesús
Martínez Carralero y D. Jordi Escribano Bellido. Ahora que estas personas
ya no son de UGT y no representan a UGT os podemos hablar claro y
desenmascararlos. Tal y como ya os hemos informado en el siguiente enlace fueron
estas tres personas las que en contra de UGT, que dijo NO al ERE, en contra de la
decisión mayoritaria de los delegados de UGT reunidos en asamblea que votaron
NO al ERE, saltándose a la torera todos los mecanismos democráticos habidos y
por haber firmaron por su cuenta y
riesgo que SÍ al ERE, traicionando vilmente al Sindicato UGT al que
representaban en esa mesa de negociación.
Son estas dos primeras personas, Jesús Martínez
Carralero y Francisco Crisenti los que han venido firmando una y otra vez absolutamente todo lo que la
empresa les ha puesto delante de la mesa en la Comisión de Empleabilidad
haciendo caso omiso de las indicaciones para que se abstuvieran de tales firmas
del Sindicato al que representaban y en cuyo nombre asistían. Y una vez
sustituidos en la Comisión de
Empleabilidad siguen asistiendo en calidad de invitados por parte la empresa
y con el beneplácito de CC.OO. para seguir dando la coartada perfecta a la
empresa de que tenían el consenso de la parte social para poder ir despidiendo
a los trabajadores. ¿Pero qué parte social, si estos señores no se representan más que a si mismos?
Los procesos democráticos al amparo de una Comisión
de Garantías podrán ser lentos, pero son implacables contra quien traiciona los
Estatutos y la representación sindical. Y ya el remate es del todo inaceptable
que quien ocupa cargos en alguna ejecutiva de UGT en alguna Sección Sindical de
Tecnocom vaya y constituya un sindicato independiente como miembro fundador.
Desde ese mismo instante acaban de salirse de UGT y dejan de pertenecer a UGT.
El resto de promotores que ahora fundan ASIT se
hicieron también famosos en UGT cuando sus tres líderes, Jesús, Paco y Jordi,
propusieron que lo mejor para los trabajadores de Tecnocom era proponer que las
horas extra y las horas para Intervenciones se paguen cuanto menos dinero mejor,
porque así nadie haría ninguna decían, y al final ¿qué pasó? que se hacen las
horas extra e intervenciones por obligación para dar el servicio a un precio a
la baja. ¿Y qué hicieron este resto de promotores? Asentir sumisos, aceptar y
votar favorablemente a estos recortes que proponían los tres cabezas de lista.
Qué alivio que ya no esté ninguno en UGT.
Si analizas incluso por encima su mensaje de
presentación te llevarás las manos a la cabeza.
Que sea un sindicato cuyo anuncio en el BOE es de
este 1 de enero de 2015, formado por 8 personas, sin ningún tipo de soporte ni apoyo jurídico ni de abogados ni
economistas ni de nadie, más que 8 amigos expulsados de UGT y apoyados por
la empresa para defender los intereses
de la empresa (dicho por ellos en su presentación pública), ya es algo, que
infunde cualquier cosa menos confianza.
Lanzan una puntilla contra los liberados, señalando
a CC.OO y a CGT. Dicen que ellos no necesitan liberados. Claro, como que la empresa les concede infinitas horas de
crédito sindical sin límite para hacer lo que se requiera al servicio de la
empresa.
A continuación, en su carta de presentación (que ya
son ganas de presentarse mal), pasan a atacar
a UGT. Después de haber pasado alguno 20 años viviendo de la sopa boba a la
sombra de UGT, un sindicato con más de 128 años de antigüedad defendiendo los
intereses de los trabajadores ahora vienen los ataques. Y cuando un individuo
se atreve a defender que los acuerdos en
los despachos a título individual o para grupos VIPS son preferibles a los
acuerdos colectivos y a los convenios del sector, pues naturalmente choca con
el entorno sindical.
El final de su primera página es aterrador cuando dicen “Somos lo que decimos, trabajadores y
trabajadoras de Tecnocom, que queremos defender a la empresa,…” te
lo dicen bien claro, al menos en eso son transparentes, te piden su apoyo para defender a la empresa, en vez de a los
trabajadores. Va en su ADN, siempre han sido contrarios a defender los
intereses de los trabajadores. Son un claro ejemplo del anti-representante. Y alguno ya ejerce su labor perfectamente
integrado desde el departamento de RRHH. Es algo realmente bochornoso asistir a
este espectáculo. Como representantes nos avergonzamos de que los trabajadores
tengan que sufrir estas maniobras auspiciadas con el apoyo de la empresa.
Oye, que lo de la página web que han elegido estos
8 amigos en un garaje ya es
pretencioso,
ya,
www.asit-europa.org Nada menos que mencionan a Europa, qué
barbaros. Y el dominio .org suena a organización, que avispados. Si no fuese porque
de nuevo es
para causar engaño,
puesto que su ámbito funcional oficial es en las Comunidades Autónomas de
España.
A continuación lo bordan retratándose en lo que ha
sido su comportamiento habitual en la Comisión de Empleabilidad y resto de
Comisiones en los últimos años cuando dicen “se avanza más en una mesa que en un
campo de batalla, aunque muchas veces no
sea posible luego contar toda la verdad.”
Nauseas, ira, rabia, dolor fuerte, eso nos inspira
escuchar su declaración pública de que prefieren un apaño bajo cuerda debajo de
una mesa y a escondidas, como los secretos del vaticano en el seno de la
Comisión de Empleabilidad, y que un representante no cuente la verdad de lo
negociado con su representado. ¿Esta gente de donde ha salido? ¿Qué concepto
tienen de representante-representado?
Se
descalifican asimismos cada vez que hablan y exponen su ideario
anti-trabajadores.
Nosotros no entendemos de colores. Somos daltónicos
con defectos deután, por lo que confundimos verdes y amarillos, para nosotros
es lo mismo. Para nosotros ASIT y
Empresa es la misma cosa. Lo tenemos muy claro.
Más de diez meses ha tardado la empresa en darnos
acceso al buzón sindical de UGT. Prácticamente 1 año en darnos un PC para poder
trabajar en el local de UGT. Dos meses en darnos la llave de acceso al local de
UGT a los representantes de TTE, y a los de TES aún no se la han dado por lo
que no tienen acceso libre.
La empresa nos ha llamado la atención varias veces
cuando nos hemos dirigido a vosotros desde nuestros cargos sindicales
legitimados, y siempre en nuestro ámbito.
Y ahora observamos indignados la complicidad de la
empresa con estos señores. Y resulta que la empresa permite que un trabajador de una agrupación sindical que no es RLT envíe un correo a más de 5.000 trabajadores de TTE, TES y TSA en un ámbito
estatal con contenido sindical en horario laboral. Y la empresa ya ha asignado
a esta agrupación sin presuntamente ninguna legitimidad ni presencia en la RLT de Tecnocom una cuenta
de correo del dominio Tecnocom, ssasit@tecnocom.es
Esto es un escándalo inaceptable. ¿De verdad
piensan que van a salir impunes?
A continuación os adjuntamos la
información que teníamos pendiente trasladaros antes de la aparición de este
sindicato In-Dependiente de la empresa, para poneros al día de la información
que teníamos.
____________________________
Ya os hemos venido comentando que UGT ha apostado
por la desparasitación de las instituciones. Y tanto a nivel Sindicato hemos
asistido a las expulsiones ante los escándalos recientemente detectados, como a
nivel de las secciones sindicales en las empresas las expulsiones de quienes no
han ejercido correctamente los mecanismos democráticos internos en nuestro
sindicato ni han sabido representar y defender los intereses de los
trabajadores, principalmente en materia de mantener el empleo y hacerlo en unas
condiciones dignas de trabajo.
A finales de Noviembre os adelantamos que FeS-UGT
había expulsado cautelarmente en Tecnocom a Jesús Martínez Carralero y
Francisco Crisenti Pérez, con la consecuente pérdida de todos sus derechos en
UGT por lo que ya no representaban ni actuaban en nombre de la UGT (¿acaso
alguna vez lo hicieron? Se preguntan algunos).
A la vuelta de vacaciones de Navidad os habéis
interesado por como avanzaba el proceso abierto contra ellos en la Comisión de
Garantías. Y dado que os indicamos que tan pronto tuviésemos noticias os las
haríamos llegar, lo cierto es que de manera verbal hemos sabido que el caso de
Jesús Martínez Carralero ha sido archivado tras la baja voluntaria de UGT del
denunciado. Al irse él un minuto antes de que previsiblemente le expulsaran ya
no hay caso que tratar. Sobre el expediente de Francisco Crisenti no tenemos
novedades, sigue su curso normal en los plazos normales.
¿Qué cabe esperar ahora? Pues conociendo el percal,
por nuestra parte nos alegramos de no tener en nuestras filas a quien no
defiende los intereses de los trabajadores correctamente, sin embargo andamos
seriamente preocupados y alarmados por lo que pueda venir a continuación.
Observando las prácticas habituales que se gastan
en los departamentos de RRHH en infinidad de empresas, no sería descabellado
pensar que constituyan un nuevo sindicato “in- dependiente” para presentarse a
las próximas elecciones en TES, que incluso sean subvencionados por la empresa
para sufragar sus gastos en desplazarse a diferentes ciudades para iniciar su
campaña y captación de votos, que incluso la empresa mueva sus hilos e incentiven
a cierto personal, normalmente mandos intermedios y administrativos para que
inflen sus listas y aseguren votos a su candidatura.
Si nos preguntáis si pensamos que esto pueda
ocurrir en Tecnocom, lamentablemente pensamos que sí puede ocurrir.
Cabe esperar que cuando RRHH diga a partir de ahora
a“SIT”, venga el perrito faldero se siente y obedezca sumiso a la voz de su amo.
¿Pueden hacerlo? Naturalmente. Sólo faltaba. Claro
que cualquiera puede crear unas listas sindicales con los suficientes avales o
bien un sindicato sin necesidad de avales. Lo que no estaría bien es que se
haga con la participación, influencia y control de la empresa. No es ya que no
esté bien, es que atenta contra los principios fundamentales que recoge la
Constitución y que se desarrollan en la Ley Orgánica de libertad sindical.
TITULO V:
DE LA TUTELA DE LA LIBERTAD
SINDICAL Y
REPRESIÓN DE LAS CONDUCTAS ANTISINDICALES
ARTÍCULO 13
……….
Expresamente
serán consideradas lesiones a la libertad sindical los actos de injerencia consistentes
en fomentar la constitución de sindicatos dominados o controlados por un
empleador o una asociación empresarial, o en sostener económicamente o, en otra
forma, sindicatos con el mismo propósito de control.
En el hipotético y probable caso que dejemos de pensar en los mundos de
Yupi y pongamos los pies en el suelo y despertemos a la cruda realidad y
contemplemos que algo así efectivamente nos puede pasar, ¿qué se puede hacer?
La clave la tienes tú. Tenemos los representantes
que nos merecemos. Tú mandas con tu voto. Cuando llegue el momento vota a quien
quieras de forma libre, directa y secreta, no te dejes manipular, vota a quien
tengas el convencimiento de que va a representar la defensa de tus intereses de
la mejor manera posible. Cuando llegue el momento Vota a quien apueste porque
mantengas el empleo. Cuando llegue el momento Vota a quien no aspire a que
trabajes gratis las horas extraordinarias que dejas de disfrutar de la familia,
ya sean 3 o las que sean, lo de trabajar gratis va contra tus intereses. Cuando
llegue el momento Vota a quien valore tu antigüedad y no esté dispuesto a que
se absorba. Cuando llegue el momento Vota a quien no esté en connivencia con la
empresa para perjudicarte.
Nosotros hemos expulsado de UGT a estas personas.
Tú puedes enviarles el mismo mensaje con tu voto cuando te toque hacerlo, ya
sea en TES, en TTE o en TSA en cualquiera de las elecciones futuras. Cuando
llegue el momento tu voto es secreto en urnas, pongamos fin a la política del
miedo. Di NO a la manipulación. Lucha por lo tuyo, ejerce tu voto cuando toque
para demostrarlo. Entendemos tu silencio todos estos meses para no parecer un
trabajador problemático, para levantar la voz ya cuentas con los representantes
honestos de cualquiera de las otras siglas: UGT, CGT, STIC, CIG, ELA, USO,
tienes un buen abanico en el que elegir. Cuando llegue el momento necesitaremos
que te involucres y participes para terminar con esta lacra que aún tenemos y
que ha sido la culpable de los recortes en tus derechos.
Deja de preguntarte que por qué no lo hemos hecho
antes. La nueva ejecutiva de TTE Madrid se eligió el 28 de Enero de 2014 y la
de TES Madrid se eligió el 25 de Junio de 2014. Hemos conseguido que un
Sindicato con más de 128 años de historia les expulse en un tiempo record pero
velando porque se diesen todas las garantías de hacerlo mediante un proceso
justo dentro de lo que es un conflicto entre dos partes.
Lo estamos haciendo aquí y ahora. Te necesitamos.
Contamos contigo. Di NO a la corrupción. Di No a los representantes vendidos a
la empresa. Apoya y anima a los que aún se mantienen sin vicios, muéstrales tu
apoyo y tus ánimos para que lo hagan bien, y exígeselo.
Contamos contigo y con tu integridad.
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