NI SANTOS, NI INOCENTES
Es de sobra conocido que el Tahúr que dirige
el juego del trile ha de ser el que más labia tenga. De forma análoga, por aquí
es similar, leyendo los comunicados de quienes juegan al embuste suena a que
son unos santos, y todos inocentes. Nos han convencido con su power point de
marras. Apoyamos su canonización.
Quien nace manipulador, muere como tal. La
falta de rigor en el uso de las palabras no es casual, lo hacen en sus acuerdos
y lo hacen en sus comunicados. Comienzan afirmando que otros sindicatos hemos
tildado su acuerdo de “FARSA” y que a continuación hemos pasado a
ridiculizarlo.
No deja de ser curioso que en las 1.860
palabras que utilizamos en nuestro anterior comunicado no utilizamos la palabra
“FARSA”. Y mucho menos hemos ridiculizado algo tan grave como el acuerdo. Pues
así con todo. Nosotros somos responsables de lo que decimos, pero no de lo que
ellos entienden. Ahora bien, si ellos lo califican como ridículo, por algo
será.
Página 2, dicen que no tienen nada que
esconder. Que expliquen entonces por qué se reúnen en la clandestinidad, a
escondidas y en secreto de manera irregular con la Empresa bajo una falsa
Comisión de Interpretación y Vigilancia del Convenio en la que no se permitió
participar a UGT para iniciar la
muerte y destrucción que presuntamente tienen preparadas para muchos de
vosotros en el 2016 bajo el manto de la Trasposición de Categorías habida
cuenta del fracaso y mala aceptación de la siniestra Comisión de Empleabilidad.
Página 4 dando la razón de porqué no se
personaron y adhirieron a la demanda de UGT
en la Audiencia Nacional para recuperar los Trienios, como sí hicieron CGT y
USOC. Es realmente retorcido y rebuscado el argumento que exponen como excusa.
Podría parecer creíble a quien se lo cuenten, si no fuese porque nosotros estuvimos
presentes en aquel juicio y observamos atónitos cómo el líder del sindicato
mayoritario en Tecnocom departía amigablemente con el abogado de la empresa y
con los directores de RRHH de la empresa minutos antes de entrar en sala. Y no
decimos que les estuviese dictando la estrategia a seguir, ni tampoco vemos con
malos ojos la cortesía natural de saludarse las partes antes de cualquier
encuentro. Lo que sí decimos es que no se dignó a saludar ni a los compañeros delegados
de la parte social allí presentes ni a comentar con los abogados de los
sindicatos allí presentes sus miedos o preocupaciones ante tal vía de
acercamiento o tal estrategia, cosa que en esos entornos es habitual y siempre
bienvenida, como de hecho sí que hablaron los abogados y delegados de UGT y CGT antes de entrar en sala.
Y esto que cuentan ahora en un power point
sigue sin justificar el por qué el sindicato mayoritario en Tecnocom no se
personó y expuso estos mismos argumentos allí en sala diciendo que no se
adherían por las razones que ellos estimasen. La libertad sindical consiste en
eso. No esperamos que se nos dé la razón ni siempre, ni si no la tenemos, pero
si esperamos que CCOO ejerza su libertad sindical para exponer su posición en
defensa de los intereses de los trabajadores de la manera que mejor consideren
con lealtad a su rol de representantes. Y hasta la fecha no es eso lo que percibimos.
Aún seguimos con los ojos como platos observando como una tras otra defienden, según
nuestra percepción, los intereses de la empresa.
Lo de convocar paros y huelga con la boca pequeña (hasta la fecha
ningún paro, y de la huelga ninguno de vosotros había tenido noticia) por algo
que ya ha ganado UGT en la Audiencia
Nacional y olvidando hacerlo por los despidos masivos que hemos tenido cada
trimestre, tela marinera. Dicen que llevan reclamando desde Marzo los trienios,
¿Cómo lo han hecho? ¿Enviando una lista a la empresa exponiendo nombres y
apellidos de “trabajadores conflictivos” que reclaman sus derechos? No es así
como se reclama un conflicto colectivo.
De lo que se trata es de consolidar el
derecho de los trabajadores y que vean incrementada su nómina en la cantidad
que les corresponde por los trienios, tanto este año como los sucesivos. Y lo
que han firmado es el pago (abono) puntual entre el 1 de enero y el 31 de diciembre
de 2015. Por eso os advertíamos al principio del comunicado que cuidado con las
palabras. Cualquier tahúr trilero tiene un master en jugar a la confusión con
palabras que son parecidas. Pero parecido no es lo mismo. Ahora bien, si la empresa va a cubrirles las espaldas
pagando los trienios futuros, en contra de lo que ha acordado CCOO, para que no
sea tan espantoso el ridículo que están haciendo, naturalmente que lo daremos
por bueno, que paguen.
Es falso que hayan acordado pagar los
Trienios cada año cuando toque. Que presenten un acta firmada por la empresa que
así lo indique.
Y por cierto, la vigencia de los Convenios de
Referencia la dictó en sentencia la Audiencia Nacional en el juicio ganado por UGT. Que no vengan ahora a vender la moto de que
eso es gracias a su acuerdo de despacho.
Ese acuerdo en el SIMA que la propia CCOO
menciona como ridículo, tenéis que saber que lo han repetido el día 15 de diciembre en la CTH (mesa de negociación
del Convenio) para dar carta de naturaleza a su maldad y consumar que os afecte
a todos. Ya es un hecho. El resto de sindicatos allí presentes se han
negado, pero CCOO ha hecho valer su
mayoría absolutista y ha aplicado el
rodillo contra vuestros intereses.
